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REGULARIZACIÓN DEL TRABAJO NO DECLARADO

El 6 de Mayo se ha aprobado el Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de Abril, que recoge las medidas para la regularización y control del empleo sumergido.

MEDIDAS PARA PROPICIAR LA REGULARIZACIÓN DEL TRABAJO NO DECLARADO: DEL 7 DE MAYO AL 31 DE JULIO DE 2011

Destinatarios: Empresarios que ocupen trabajadores de manera irregular por no haber solicitado su alta en la Seguridad Social.
Plazo: Desde el 07.05.2011 hasta el 31.07.2011
Qué deben hacer en relación a la Seguridad Social:  
1.- Solicitar el alta de los trabajadores en Seguridad Social.
2.- Ingresar las cotizaciones correspondientes a las altas, que podrán ser objeto de aplazamiento en los términos reglamentarios establecidos.
Qué deben hacer en relación con el ámbito laboral:
1.- Formalizar un contrato de trabajo con el trabajador, mediante cualquier modalidad contractual, (incluido el de formación) haciendo constar expresamente que el mismo se acoge la proceso de regularización de este Real Decreto.
2.- Su duración inicial no podrá ser inferior a 6 meses, desde la fecha de solicitud del alta en la Seguridad Social.

MEDIDAS PARA COMBATIR EL TRABAJO NO DECLARADO: A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO DE 2011

Una vez finalizado el periodo voluntario de regularización, se procede al aumento en la cuantía de las sanciones. Por tanto, se prevé una mayor actuación por parte de la Inspección de Trabajo.


INFRACCION

SANCIONES ACTUALES

SANCIONES A PARTIR DEL 1 DE AGOSTO

Incumplir la obligación de afiliación y alta en la Seguridad Social

 

  De 626 a 6.250 euros

 

De 3.126 a 10.000 euros

Compatibilizar trabajo y cobro de desempleo/ otras prestaciones de la Seguridad social incompatibles

 

De 6.251 a 187.515 euros

 

De 10.001 a 187.515

Los empresarios que contraten o subcontraten con otros las obras o servicios deberán comprobar antes la afiliación o alta de los trabajadores en la Seguridad Social, (excepto que sea el cabeza de familia quien contrate para construir o reparar su propia vivienda).
Los empresarios que hayan cometido infracciones muy graves, además, perderán las ayudas, bonificaciones y los beneficios por la aplicación de programas de empleo, desde que cometieron la infracción por un período de hasta dos años.
Asimismo, la infracción de los empresarios conllevará a que no puedan ser contratados por el sector público.
Transcurridos seis meses desde la entrada en vigor del decreto ley, el Ministerio de Trabajo hará una evaluación de los resultados y, en función de los mismos, procederá a tomar nuevas medidas o las modificaciones adecuadas.

 

© 2010. AGC hace referencia a la mercantil Álvarez Gumiel Consultores S.L. Todos los derechos reservados.